Frienge henefits (świadczenia) mające odgrywać zgodnie z nazwą marginalną rolę w kształtowaniu dochodów z pracy nabierają coraz większego znaczenia. Wyniki badań wskazują, iż ich udział w dochodach z pracy wynosi w zależności od przyjętych rozwiązań od 20 do 40%, a liczba pracowników nimi objęta w zależności od branży i stanowiska sięga niekiedy 100% . W literaturze przedmiotu i w praktyce wyróżnia się dwie grupy świadczeń:
czytaj
Patrząc z góry na powyższą analizę dominującej logiki Alpinusa, widać cztery spójne kategorie opisujące model powstawania dominującej logiki. Ze względu na pisownię tych wyrazów oraz wzajemne powiązania nazwiemy te kategorie „e4” od słów: ewolucja, eksperymentowanie, elastyczność i edukacja.
czytaj
Niesposób w tym artykule wyczerpująco omówić wszystkie uwarunkowania organizacyjno-ekonomiczne modelu zarządzania kadrami. Stąd ograniczono się jedynie do sześciu elementów tego zbioru.
czytaj